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title: "ESG: entenda o conceito, seus princípios e impacto nos investimentos"
description: A adoção de práticas ESG está entre as tendências em negócios. Cada vez mais, as organizações ampliam o olhar para os interesses dos seus stakeholders.
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# [ESG: entenda o conceito, seus princípios e impacto nos investimentos](https://blog.fiaonline.com.br/esg)

 Escrito por [FIA ONLINE](https://blog.fiaonline.com.br/author/fia-online) | 4 de Outubro de 2022

*A adoção de práticas ESG está entre as principais tendências do mundo dos negócios. Cada vez mais, espera-se que as organizações ampliem o olhar para os interesses dos seus stakeholders e não apenas dos seus shareholders. *

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Segundo a edição 2022 da pesquisa [Edelman Trust Barometer](https://www.edelman.com/trust/2022-trust-barometer), 58% dos entrevistados declararam que compram ou defendem marcas considerando seus valores e crenças. Além disso, 60% escolhem um lugar para trabalhar e 80% investem com base em seus valores e crenças.

 

Ou seja, assumir papéis sociais torna-se cada vez mais urgente para as empresas. Nesse sentido, a agenda ESG tem sido adotada por grandes, médias e pequenas empresas, a fim de gerar impacto social e promover a inovação. 

## **O conceito ESG e seus princípios** 

O termo ESG foi criado em 2005, por Kofi Annan, então secretário-geral da ONU. A sigla faz referência aos princípios *Environmental, Social* e *Governance* (em português, meio ambiente, social e governança corporativa).

 

O relatório [*Who Cares Wins*](https://www.ifc.org/wps/wcm/connect/9eeb7982-3705-407a-a631-586b31dab000/IFC_Breif_whocares_online.pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=ROOTWORKSPACE-9eeb7982-3705-407a-a631-586b31dab000-jkD12B5), onde o termo circulou pela primeira vez, apresentava diretrizes e recomendações sobre como contemplar questões ambientais, sociais e de governança na gestão de ativos, serviços de corretagem de títulos e pesquisas relacionadas ao tema. À época, apenas 23 empresas concordaram em assinar o documento.

 

O conceito ganhou força a partir de 2019, quando a Declaração de Propósito do grupo [*Business Roundtable*](https://www.businessroundtable.org/business-roundtable-redefines-the-purpose-of-a-corporation-to-promote-an-economy-that-serves-all-americans) contabilizou assinaturas de 181 CEOs de grandes corporações. No texto, eles se comprometeram a adotar práticas a favor do desenvolvimento sustentável e da responsabilidade social corporativa. 

 

Confira, a seguir, alguns exemplos do que envolve cada um dos pilares ESG: 

 

### Ambiental 

- Proteção de recursos naturais 
- Redução de emissões de gases de efeito estufa 
- Gestão eficiente de matéria-prima 
- Gestão sustentável de resíduos 

### Social 

- Respeito aos direitos humanos 
- Promoção da diversidade de inclusão 
- Melhoria nas condições de trabalho 
- Combate a práticas análogas à escravidão e ao trabalho infantil  
- Cuidado com saúde e segurança

 

### Governança 

- Garantia de independência do conselho 
- Diversidade na composição do conselho
- Gestão de riscos
- Transparência 
- Combate à corrupção 

## **Impacto do ESG nos investimentos** 

Hoje, o ESG tornou-se altamente relevante para a tomada de decisão de investidores. Isso porque impacta diretamente a reputação das empresas e, consequentemente, seu potencial de atrair consumidores e gerar rentabilidade. 

 

Nas bolsas de valores, os agentes de mercado estão cada vez mais atentos e alinhados a pautas sociais e ambientais. Em agosto de 2022, a operadora da bolsa brasileira B3, por exemplo, tornou pública uma série de regras sobre representatividade em empresas listadas. 

 

Leia também [Grazi Mendes: diversidade não é moda, diversidade é fato.](https://blog.fiaonline.com.br/diversidade-equidade-inclusao-nas-empresas-por-grazi-mendes)

 

Uma delas prevê que as companhias tenham ao menos uma mulher e um integrante de comunidade minorizada na diretoria ou conselho de administração. A B3 considera comunidade minorizada pessoas autodeclaradas pretas ou pardas, integrantes da comunidade LGBTQIA+ ou pessoas com deficiência.

 

Para as companhias que descumprirem a regra, a B3 afirma que elas terão que explicar ao mercado a falta de diversidade nos cargos altos, conforme registrou a [Forbes](https://exame.com/esg/b3-empresas-listadas-em-bolsa-terao-regras-para-aumentar-diversidade-na-lideranca/).

 

Atualmente, 60% das mais de 400 empresas listadas não têm nenhuma mulher na diretoria estatutária, e 37% não possuem participação feminina no conselho, segundo a operadora.

 

A B3 afirmou não ter dados amplos sobre raça e etnia. Porém, um levantamento com 73 companhias aponta que 79% delas afirmam ter entre zero e 11% de pessoas negras em cargos de diretoria. 

 

Você também pode se interessar pelo artigo [O que é preciso para se tornar profissional de ESG?](https://blog.fiaonline.com.br/profissional-esg)

 

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